Asegura Adrián Molino, Business Development Manager de Native Teams, que la compañía ayuda a borrar las barreras del trabajo global tanto para empresas como para autónomos y simplificar la vida de ambos.
Native Teams llega a España con el propósito de ayudar a empresas y autónomos a gestionar sus relaciones laborales a distancia. ¿Qué vais a aportar a vuestros clientes en este sentido para lograrlo?
La realidad es que cada vez son más las empresas que se interesan en contratar talento remoto en otros países, ya sea para encontrar el talento correcto, reducir sus costes o ser más competentes respecto a competidores.
Para ello, necesitan abrir una entidad en el país de interés, lo que conlleva un alto coste, tiempo y energía en poder entender las leyes locales. Sin embargo, a través de Native Teams, pueden utilizar nuestras entidades en más de 65 países para contratar talento global y además, nos encargamos de gestionar el registro del empleado, los pagos de salarios e impuestos. De esta manera, se pueden centrar en su negocio, mientras nosotros nos encargamos de toda la burocracia. Este tipo de servicio se conoce como Employer Of Record (EOR).
Por otro lado, ser autónomo no siempre es fácil, altas cargas fiscales, burocracia, diferentes herramientas para facturas, conseguir clientes, inseguridad… En este caso, desde Native Teams les damos soluciones y herramientas para optimizar sus ingresos, facturar a clientes de cualquier parte del mundo en diferentes divisas e incluso ser contratados donde viven por empresas de cualquier parte del mundo, obteniendo el estatus de empleado.
Podríamos decir que ayudamos a borrar las barreras del trabajo global tanto para empresas como para autónomos y simplificar la vida de ambos.
¿Qué objetivos tienen para 2024 y que van a hacer para alcanzarlos?
Actualmente estamos en más de 65 países y nuestro objetivo es seguir creciendo para ayudar a más empresas y autónomos en más regiones.
Además, tenemos un gran equipo de producto que trabaja para poder ofrecer cada día más y más opciones a nuestros usuarios, desde beneficios sociales, gestión de visados, plataforma de pagos y cobros, carteras multidivisas…
Native Teams es un producto vivo que evoluciona a la par de las necesidades de las empresas y autónomos.
¿Cuáles son los pilares de la compañía?
Me gustaría resaltar como uno de los principales pilares es que Native Teams nació para ayudar a las personas a mejorar su vida laboral, no solo en gestión, sino también en oportunidades, pudiendo así tener una mejor calidad de vida. Todo lo que hemos construido es sobre estos fundamentos y creo que ya hemos ayudado a mejorar la vida de muchas personas en todo el mundo.
Por otro lado, creo que otro de los pilares de la compañía es que en cada país en los que estamos tenemos a nuestro propio equipo local, desde abogados a contables. De esta manera, estamos listos para poder ofrecer la mejor calidad de servicio. Tenemos los conocimientos y habilidades para dar tranquilidad a nuestros clientes.
Para mí es algo fundamental, ya que la seguridad es algo necesario al hablar de trabajo. Todos buscamos una estabilidad y tranquilidad.
Para quienes aún no la conocen, ¿podría describir brevemente la plataforma de Native Teams?
Es una plataforma llena de soluciones de pagos, contratación global, optimización de impuestos, beneficios y movilidad global. Personalizado para diferentes perfiles, desde autónomos a trabajadores en remoto o empresas.
Para muchos autónomos, la gestión administrativa puede resultarles una tarea de lo más complicada y tediosa. ¿Qué podéis ofrecerle a este colectivo para facilitarles la vida?
Sabemos muy bien todos los problemas que los autónomos en España sufren y hemos diseñado varias soluciones dependiendo sus necesidades.
En primer lugar, les facilitamos una herramienta de facturación para poder recibir sus ingresos de sus clientes de cualquier parte del mundo en diferentes divisas. De esta manera, pueden centralizar sus operaciones en un solo lugar y trabajar a nivel global.
Otra solución para aquellos autónomos que encuentran un cliente principal de fuera de España, pueden utilizar nuestro servicio de EOR para poder ser contratados por esa empresa y obtener el estatus de empleado. De esta manera, dejan de ser autónomos y acceden a mejores beneficios. Esto abre las puertas a muchas personas a poder buscar trabajo a nivel global y obtener los beneficios locales de donde viven.
Por último, para aquellos que buscan optimizar sus ingresos, tenemos una solución en la que les gestionamos la apertura de una entidad con la que pueden centralizar sus operaciones y gracias a nuestros gestores, pueden exprimir sus ingresos un poco más.
La transformación de la Sostenibilidad se ha convertido en una prioridad hoy en día para cualquier empresa, independientemente de su tamaño. ¿Cómo es la estrategia ESG de Native Teams?
Native Teams promueve un enfoque holístico de ESG, con una estrategia multifacética que da forma a nuestras decisiones y acciones en todos los aspectos de nuestro trabajo.
Como primer paso, la estrategia de Native Teams promueve activamente la igualdad de género, la diversidad y la inclusión. Al simplificar los procesos de empleo internacionales y los procedimientos de cumplimiento, Native Teams garantiza que todas las personas, independientemente de su sexo y lugar de residencia, tengan acceso a un estatus de empleo legal con los beneficios correspondientes y al apoyo necesario para gestionar los trámites con la Administración y el cumplimiento de la legislación pertinente.
Nuestro compromiso con la igualdad de género y la diversidad se refleja en nuestra estructura interna, donde el 55,5% de los empleados de Native Teams son mujeres y el 44,5% son hombres, procedentes de más de 60 países de todo el mundo.
Native Teams también promueve entornos de trabajo dignos para los empleados y autónomos además de posibilitar el crecimiento de sus ingresos. Nuestras soluciones están diseñadas para dar respuestas sencillas, proporcionar estabilidad, seguridad y ayudar a cumplir con las diferentes legislaciones tanto a los empleadores como a los empleados y autónomos, lo que facilita su crecimiento económico y fomenta un entorno inclusivo de trabajo a distancia. Con este enfoque, pretendemos alinearnos con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, que aspira a promover el crecimiento económico sostenible e integrador, el pleno empleo y productivo y el trabajo digno para todos.
En última instancia, los Native Teams desempeñan un enorme papel en el impulso de la sostenibilidad de las ciudades y las comunidades al reducir la necesidad de emigrar a otros lugares en busca de oportunidades laborales. A través de soluciones diseñadas para simplificar la expansión global y facilitar el crecimiento del trabajo a distancia, Native Teams permite a las personas trabajar a distancia y acceder a oportunidades laborales globales sin necesidad de trasladarse físicamente. Con ello, ayudamos a aliviar la presión sobre las infraestructuras urbanas y apoyamos el desarrollo de comunidades más equilibradas y sostenibles con una huella de carbono reducida.
¿Cuál es el principal inconveniente o freno que estáis encontrando por parte de las empresas y/o autónomos para para utilizar vuestros servicios?
El único inconveniente que se encuentran las empresas o autónomos, al ir a contratar nuestros servicios, es cuando están interesados en algún país en el que no estamos operativos. De todas formas, como decía anteriormente, estamos trabajando continuamente en abrir nuevos países y si un cliente tiene la necesidad en uno en particular, hacemos un esfuerzo y aceleramos todo el proceso para poder ayudarles lo antes posible.
¿Qué acciones o actividades estáis desarrollando para daros a conocer en España?
Actualmente estamos participando en varias conferencias y eventos relacionados con nuestra actividad, además de estar colaborando con diferentes coworkings, empresas de HR y agrupaciones de empresas.
España es uno de nuestros principales mercados en los que estamos y una de nuestras prioridades. Sabemos que podemos ayudar de manera significativa tanto a autónomos como a empresas a seguir creciendo de manera más sencilla y sin límites.
¿Cuáles son los siguientes planes de crecimiento y expansión de Native Teams?
Para ser sincero estamos creciendo en todas direcciones, pero si que hay un proyecto en particular que estamos muy enfocados y es LATAM. Actualmente estamos en México, Brasil, Perú, Colombia y a unas semanas de abrir Argentina.
Hay una gran demanda de talento en esas regiones y nuestro plan es poder ofrecer nuestros servicios en las principales regiones de allí.
Pronto nuestros clientes tendrán la libertad de operar en cualquier país del mundo de manera sencilla y rápida.
Adrián Molino es Business Development Manager de Native Teams. Nació en Madrid, aunque ha estado viviendo en diferentes lugares del mundo como Australia, Barcelona y Canarias, donde reside actualmente. Ha trabajado para distintas empresas, grandes y pequeñas, desempeñando distintas funciones, principalmente en ventas y marketing. Sin embargo, en los últimos 5 años se ha especializado en el área de Business Development en Start-ups y lleva casi dos años trabajando para Native Teams. Como Senior BDM en Native Teams, ayuda a la empresa a crecer y desarrollarse a nivel global, entendiendo las necesidades de sus clientes y adaptando sus servicios a cada región.
