NEORIS, el acelerador digital con más de 20 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, ha sido reconocida por la Fundación Women Forward como una de las TOP 50 empresas que promueven la igualdad en España. Esta distinción destaca el compromiso de la compañía en fomentar la diversidad y la igualdad de género en el ámbito empresarial.
La inclusión de NEORIS en este ranking reafirma su apuesta por la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. La promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad de género son valores fundamentales para la compañía, que considera la igualdad como un pilar fundamental para construir un futuro inclusivo, sostenible e innovador.
«Estamos orgullosos de ser reconocidos por Women Forward como una de las empresas líderes en promover la igualdad en España. Este reconocimiento es un testimonio del trabajo arduo y constante que hemos llevado a cabo para fomentar la inclusión y la diversidad en nuestro entorno empresarial. En NEORIS, creemos firmemente que la igualdad de género es un impulsor clave para la innovación y el éxito empresarial. Continuaremos trabajando para fortalecer nuestros programas y políticas que promueven un entorno inclusivo y equitativo para todos nuestros empleados» afirma Cristina Valles, directora general de NEORIS en España.
La promoción de la igualdad de género y la implementación de planes de igualdad en el ámbito empresarial son de vital importancia en la actualidad. Las empresas que fomentan la diversidad y la igualdad se benefician de una mayor creatividad, innovación y rendimiento. Algo que es especialmente relevante en el sector tecnológico, donde históricamente ha existido una brecha de género significativa. Las empresas tecnológicas tienen la responsabilidad de liderar el camino y demostrar que la igualdad de género es esencial para un desarrollo sostenible y una cultura empresarial sólida.
El evento organizado por la Fundación Woman Forward, que reconoció a NEORIS como una de las TOP 50 empresas promotoras de igualdad, contó con un prestigioso jurado compuesto por expertos en diversidad y liderazgo sostenible. Durante el mismo, que tuvo lugar el pasado 30 de junio, reunió a destacados representantes del mundo empresarial, académico y social, quienes compartieron sus buenas prácticas en igualdad y debatieron sobre los retos y oportunidades que plantea la diversidad de género en el entorno laboral.
