El ranking de la revista Forbes tiene como propósito reconocer la valoración que le otorgan los empleados a sus empresas siguiendo distintos criterios como son la retribución equitativa, la posibilidad de desarrollo profesional, la conciliación, la sostenibilidad y el respeto a la diversidad, entre otros.
Además, en esta ocasión la revista Forbes quiso dar especial relevancia a elementos como la innovación y la incorporación de la tecnología a las herramientas de trabajo, así como a la flexibilidad en la jornada laboral.
En este sentido, Allianz Partners destaca en el ranking de la revista Forbes por su talento interno con el que cuenta gracias a un equipo multidisciplinar que puede trabajar desde cualquier geografía, continente y lugar en remoto. Sobre ello, Marta Artieda, directora de RRHH de Allianz Partners España, indicó que «esto es posible gracias a la puesta a disposición de los colaboradores de Allianz Partners, cada vez más globales, de herramientas innovadoras y tecnología que facilitan y agilizan su trabajo para que puedan dedicarse a lo que es verdaderamente importante: el trato con las personas».
Sobre el anuncio del ranking de la revista Forbes, Borja Díaz, CEO de Allianz Partners España, declaró, «este es un reconocimiento que no habríamos logrado sin el trabajo y la dedicación de cada uno de los colaboradores de Allianz Partners España. Estoy muy orgulloso de contar con un equipo tan talentoso y dedicado como el nuestro que hace de nuestra empresa un entorno profesional, diverso, igualitario y seguro para todos. Este, junto al resto de reconocimientos, premios e hitos que recientemente hemos conseguido juntos, son el resultado del trabajo que hacemos día a día para cumplir con nuestro propósito».
