Este reconocimiento, como una de las 15 soluciones avanzadas elegidas entre cientos de candidaturas, pone de relieve el compromiso de Fujitsu, reconocido a nivel mundial, con la transformación de las operaciones hospitalarias. Esta es la segunda selección consecutiva de Fujitsu, tras su reconocimiento en julio de 2025.

Como parte del proyecto con Genshukai, Fujitsu desarrolló una solución de gestión hospitalaria basada en Fujitsu Data Intelligence PaaS, una plataforma operativa que utiliza datos e inteligencia artificial, ofrecida a través de su modelo de negocio Uvance, orientado a abordar retos sociales. Esta solución está demostrando su eficacia en el hospital Mitsutake de Genshukai mediante el control de los estándares de las instalaciones, la optimización de la ocupación de camas y la agilización de los procesos de los pacientes desde el ingreso hasta el alta.

Con aproximadamente el 70 % de los hospitales de Japón operando con déficit, Genshukai necesitaba con urgencia reducir las devoluciones de honorarios médicos provocadas por la complejidad del sistema de tarifas sanitarias y maximizar los ingresos mediante una optimización de la ocupación de camas que garantizara la prestación continua de la atención médica regional.

El proyecto recibió un reconocimiento especial por los siguientes aspectos:

1. Integración de la IA para una gestión sostenible: El proyecto demostró cómo la inteligencia artificial puede integrarse en el modelo operativo de una organización a través de una solución de gestión hospitalaria, yendo más allá de medidas a corto plazo para lograr una gestión hospitalaria sostenible.

2. Alta escalabilidad y contribución a la resiliencia sanitaria: La solución de gestión hospitalaria presenta una alta escalabilidad y es capaz de integrar de forma flexible datos no estructurados que carecen de un formato unificado; esto permite su implantación en hospitales pequeños, medianos y grandes de todo Japón, contribuyendo a reforzar la resiliencia y la sostenibilidad del sistema sanitario.

3. Impacto empresarial tangible: El hospital Mitsutake logró mejorar la sostenibilidad de su gestión y la eficiencia operativa, lo que se tradujo en un incremento aproximado del 10 % en los ingresos anuales y una reducción de alrededor de 400 horas mensuales en tareas administrativas hospitalarias.

En el marco de su modelo de negocio Uvance, orientado a dar respuesta a los retos sociales, Fujitsu seguirá creando casos avanzados mediante Decision Intelligence impulsada por datos e inteligencia artificial, fomentando el crecimiento del negocio de sus clientes y contribuyendo a la resolución de desafíos sociales.

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CDP es una organización internacional sin ánimo de lucro que gestiona anualmente la divulgación global de las actividades empresariales relacionadas con el cambio climático, los bosques y la seguridad hídrica, en nombre de inversores institucionales que gestionan activos de inversión por un valor superior a 127 billones de dólares estadounidenses (a diciembre de 2025). Esta encuesta reconoce el liderazgo corporativo destacado en materia de transparencia informativa, identificación y gestión de riesgos y oportunidades, abordaje de retos, así como en el establecimiento de objetivos ambiciosos y significativos.

Iniciativas del Grupo Fujitsu en materia de cambio climático

En 2017, el Grupo Fujitsu definió su estrategia medioambiental a medio y largo plazo, Fujitsu Climate and Energy Vision, estableciendo como objetivo alcanzar cero emisiones de carbono en 2050.

En junio de 2023, el Grupo Fujitsu actualizó esta visión y fijó nuevos objetivos para lograr la neutralidad de carbono en sus operaciones en el ejercicio fiscal 2030 y cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor del Grupo Fujitsu en el ejercicio fiscal 2040 [1], obteniendo la certificación de la SBTi [2] para sus objetivos de cero emisiones netas.
Además, Fujitsu trabaja para hacer realidad la neutralidad de carbono en el conjunto de la sociedad, respondiendo al aumento del consumo energético derivado de la adopción generalizada de la IA y acelerando la investigación y el desarrollo de CPU de bajo consumo energético y tecnologías de red.

En el Plan de Acción Medioambiental del Grupo Fujitsu (Fase XI), que define los objetivos ambientales de Fujitsu para el periodo trienal comprendido entre los ejercicios fiscales 2023 y 2025, la compañía ha identificado metas orientadas a abordar tres grandes retos sociales globales: el cambio climático, la economía circular de los recursos y la convivencia en armonía con la naturaleza (conservación de la biodiversidad).

Como empresa líder en transformación de la sostenibilidad (SX), el Grupo Fujitsu está comprometido con la reducción del impacto medioambiental de sus empresas del grupo, incluidas las de la cadena de suministro, así como con la ampliación y mejora del valor que aporta a clientes y a la sociedad a través de la tecnología.

El Grupo Fujitsu continuará impulsando estas iniciativas para contribuir a la construcción de un mundo sostenible.

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Esta innovación, enmarcada en la investigación y desarrollo de Fujitsu sobre tecnología del gemelo digital de los océanos, acelera de manera significativa el proceso de certificación de créditos de carbono azul, una iniciativa clave para la descarbonización y la preservación del entorno marino.

La tecnología desarrollada permite llevar a cabo la recogida de datos, mediciones, reconocimiento de ecosistemas, cuantificación del carbono azul y el apoyo a actividades de recuperación y conservación sin necesidad de contar con expertos especializados. El sistema ha sido validado y es capaz de medir y reconocer con una precisión superior al 85 % y cuantificar el carbono azul en áreas de más de 1 hectárea en una centésima parte del tiempo que se requería anteriormente (es decir, aproximadamente 30 minutos por hectárea).

La eficacia de esta tecnología ha quedado confirmada con la obtención de la certificación J-Blue Credit® [1], alcanzando una destacada tasa de acreditación del 95 %.

De cara al futuro, Fujitsu aplicará las tecnologías y el sistema desarrollados en entornos marinos reales. En colaboración con gobiernos locales y empresas japonesas, la compañía impulsará su uso en la restauración y conservación de praderas marinas, así como en la certificación J-Blue Credit®, con el objetivo de lograr resultados positivos para la naturaleza.

Asimismo, Fujitsu ampliará el ámbito de aplicación de estas tecnologías para incluir inspecciones de instalaciones marinas, como los parques eólicos marinos —que se espera contribuyan a la descarbonización—, así como estudios medioambientales previos y posteriores a las obras marítimas. Mediante el avance de la tecnología de gemelo digital de los océanos y la creación de alianzas con empresas, administraciones locales y organizaciones involucradas en la neutralidad de carbono y la conservación de la biodiversidad, Fujitsu aspira a desarrollar, de aquí a 2027, modelos de negocio que equilibren la preservación del medio ambiente y el crecimiento económico.

La tecnología desarrollada se compone de tres elementos clave:

Tecnología de navegación autónoma para drones submarinos

• Tecnología que permite a los drones submarinos recopilar datos del fondo marino de forma automática, estable y eficiente, incluso en corrientes fuertes
• Los drones pueden mantener un margen de error de posición de ±50 cm siguiendo una ruta de medición definida, garantizando una recogida de datos completa, incluso en zonas cercanas a arrecifes

Tecnología de cuantificación de praderas marinas

• Tecnología que integra la ecología marina y la inteligencia artificial para identificar con precisión superior al 85 % las especies y la cobertura (densidad) de colonias de algas y fanerógamas marinas, incluso en aguas turbias
• Cuantificación de la absorción de carbono azul en función de la especie y la densidad mediante un modelo matemático
• Capacidad de aplicación en el 80 % de las áreas marinas de Japón

Tecnología de simulación para la creación de praderas marinas

• Tecnología que combina la ciencia ambiental marina y la inteligencia artificial para simular el crecimiento de praderas marinas
• Permite verificar previamente las medidas de restauración y conservación al predecir los impactos multifactoriales de la intervención humana (por ejemplo, cambios en la temperatura del agua o la instalación de estructuras artificiales) y las relaciones simbióticas con otros ecosistemas

Aprovechando estas tecnologías, Fujitsu ha desarrollado un sistema integral de extremo a extremo para apoyar la obtención de créditos de carbono azul.

Mediante el uso de este sistema, Fujitsu ha colaborado con el Instituto Uwakai de Biología Ambiental, la delegación Yoshida de la Asociación Cooperativa de Pesca de la Prefectura de Ehime y el Ayuntamiento de Uwajima para cuantificar el carbono azul en el mar de Uwa. Se presentó una solicitud de certificación y emisión de créditos de carbono azul ante la Japan Blue Economy Technology Research Association. Como resultado, el 17 de octubre de 2025, el proyecto obtuvo la certificación J-Blue Credit® con una acreditación de primer nivel del 95 % para el área real aplicada, de 1,8 hectáreas.

Fujitsu presentará sus iniciativas de gemelo digital de los océanos, incluido este sistema, en el evento Techno-Ocean 2025, que se celebrará en el Centro Internacional de Exposiciones de Kobe (prefectura de Hyogo, Japón) del 27 al 29 de noviembre de 2025.

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El nivel ‘Alcance 3’, el más alto de este certificado, reafirma una vez más el liderazgo de Fujitsu España en la protección del entorno y representa un valor diferencial frente a sus competidores, al constituir una evidencia clara ante clientes y socios del firme compromiso de la compañía con el planeta.

Por su parte, el sello con el indicativo ‘CALCULO’ refleja la medición precisa de la huella de carbono asociada a las actividades de comercialización de productos informáticos y servicios TI desarrolladas en sus doce sedes en España, validando que estos cálculos han sido verificados por el MITECO.

Tres niveles de compromiso ambiental

El Registro de Huella de Carbono se basa en el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GEI), la herramienta internacional más utilizada para cuantificar emisiones. Este protocolo distingue tres tipos de emisiones:

· Alcance 1 (emisiones directas): procedentes de fuentes propias o controladas por la empresa, como la creación de dispositivos o las emisiones de servidores.

· Alcance 2 (emisiones directas): derivadas del consumo de energías adquiridas por la empresa, como electricidad, calefacción o refrigeración.

· Alcance 3 (emisiones indirectas de la cadena de valor): aquellas generadas por actividades no controladas directamente por la compañía, como el desplazamiento de empleados o los viajes de negocios.

“El futuro que imaginamos se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Creemos en un planeta donde las personas y la naturaleza puedan prosperar, y no hay mejor forma de evidenciar nuestro compromiso que garantizando la consecución de nuestras metas a través de proyectos de valor y certificaciones que avalan nuestro trabajo”, ha afirmado Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu España y Portugal.

El Grupo Fujitsu sigue avanzando hacia su meta de cero emisiones netas en 2030 en operaciones propias y en 2040 en toda la cadena de valor, consolidando su papel como referente en sostenibilidad en el sector tecnológico.

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“En nuestra empresa, la diversidad y la inclusión no son solo palabras de moda; son pilares fundamentales de nuestra cultura y de nuestra estrategia de negocio. Hemos comprobado que una fuerza laboral diversa e inclusiva es, sin duda, nuestro mayor activo”, afirma Scherezade Miletich, directora de Desarrollo de RRHH y lead de RSC de Fujitsu España.

Con una plantilla de más de 2.600 empleados en España, Fujitsu mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la integración y la diversidad en todas sus dimensiones —género, generacional, cultural, LGTBIQ+ y discapacidad—. Su estrategia DEI es formal, transversal y está plenamente integrada en el ADN de la compañía, reflejándose tanto en sus valores corporativos como en sus políticas de gestión del talento.

Entre las iniciativas más destacadas, Fujitsu cuenta con:

· Comisión de Igualdad y Conciliación, formada por representantes de diferentes áreas y sindicatos, que impulsa medidas en materia de igualdad, conciliación y diversidad.

· Planes específicos para cada ámbito: el Plan de Igualdad garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; el Plan de Diversidad LGTBI promueve un entorno respetuoso e inclusivo; y el Plan de Discapacidad impulsa la accesibilidad y la plena integración de las personas con discapacidad.

· Acuerdo con la Fundación ONCE, a través del programa INSERTA, para promover la contratación de personas con discapacidad. El objetivo es alcanzar 50 contrataciones directas en siete años, además de realizar acciones formativas y de sensibilización sobre la discapacidad.

· Colaboración con REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, reforzando el compromiso de la compañía con la inclusión del colectivo.

· Programas de formación y sensibilización, que incluyen talleres sobre sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo o diversidad LGTBIQ+, dirigidos tanto a empleados como a managers. Estas formaciones están disponibles de forma continua en la plataforma interna FORO, donde todos los empleados pueden acceder a los contenidos en cualquier momento.

· Iniciativas de aprendizaje personalizadas, con Paths de Diversidad adaptados a distintos perfiles (empleados, managers y RRHH) y con el apoyo de expertos certificados en gestión de Diversidad e Inclusión (EDM).

· Política de flexibilidad laboral y teletrabajo, que permite a los empleados organizar su jornada y trabajar desde cualquier lugar, facilitando la conciliación y mejorando la atracción y retención del talento.

Con todo ello, Fujitsu España reafirma su compromiso con una cultura empresarial diversa, inclusiva y equitativa, en la que cada persona pueda desarrollarse plenamente y aportar su talento. Su objetivo es seguir construyendo una organización más innovadora, competitiva y socialmente responsable, que contribuya activamente a un futuro más justo y sostenible.

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Este reconocimiento sitúa a Atos entre el 1% de las empresas mejor valoradas por EcoVadis dentro de su sector (programación informática, consultoría y actividades relacionadas).

Desde su fundación en 2007, EcoVadis se ha consolidado como un referente mundial en la evaluación de la sostenibilidad empresarial, con una red de más de 150.000 compañías calificadas. El sistema de evaluación de EcoVadis se basa en cuatro categorías: Medioambiente, Derechos Laborales y Humanos, Ética y Compras Sostenibles. Atos ha mantenido un sólido desempeño en todas ellas, destacando especialmente su mejora en el ámbito de la Ética, donde EcoVadis señaló que la compañía “demuestra un sistema de gestión avanzado en materia de ética”.

Este reconocimiento continuo refleja el firme compromiso de Atos con las prácticas empresariales responsables y la integración estratégica de la sostenibilidad en todas sus operaciones. La Medalla Platino, introducida por EcoVadis en 2020 para distinguir a las empresas con mejor desempeño, sustituyó a la Medalla de Oro como el máximo nivel de reconocimiento. Antes de alcanzar la categoría Platino, Atos había obtenido la Medalla de Oro durante ocho años consecutivos.

La evaluación de EcoVadis constituye un indicador clave dentro de la estrategia ESG (medioambiental, social y de gobernanza) de Atos, y complementa otras calificaciones internacionales como la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P Global (CSA) y el Carbon Disclosure Project (CDP). A medida que Atos se prepara para la próxima fase de presentación de informes de sostenibilidad conforme a la Directiva de Información Corporativa sobre Sostenibilidad (CSRD), este nuevo reconocimiento refuerza su posición como socio de confianza en el sector digital.

“El Grupo Atos es reconocido habitualmente por sus clientes y analistas por la excelencia de sus tecnologías y servicios. Ser reconocidos también por un referente como EcoVadis por nuestros valores, compromiso y logros en responsabilidad ambiental y social es un orgullo compartido por todos nuestros empleados. Agradecemos igualmente a nuestros clientes su confianza y su colaboración con nosotros en este camino”, declaró Marie de Scorbiac, Directora de Relaciones con Inversores y Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Atos.

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La compañía cierra este año su primera generación de indicadores ESG, manteniéndose en la senda para cumplir sus objetivos de reducción de emisiones para 2030 y su meta de alcanzar emisiones netas cero en 2050, validada por la Science Based Targets initiative (SBTi).

Lenovo ha alcanzado varios hitos en torno a la sostenibilidad durante este ejercicio. Uno de los más relevantes es la obtención del Nivel Platinum en EcoVadis, lo que la sitúa entre el 1% de empresas con mejor desempeño ESG del mundo. Además, ha obtenido la calificación AAA en MSCI ESG Ratings, un reconocimiento que avala la excelencia en sus prácticas ambientales, sociales y de gobernanza.

El paso del compromiso a la acción

En el ámbito de la sostenibilidad, se ha puesto en marcha iniciativas que convierten sus compromisos ESG en acciones concretas entre las que destaca Lenovo 360 Circle. Se trata de una comunidad global para partners que fomenta la colaboración y el intercambio de buenas prácticas para acelerar la transición hacia modelos de negocio más sostenibles. El programa ofrece recursos formativos, herramientas de evaluación y espacios de trabajo conjunto para impulsar proyectos con impacto positivo.

En palabras de Cristina Martínez, Solutions & Services Group Leader en Lenovo: “Nuestro progreso en sostenibilidad es fruto de la colaboración con clientes, partners y proveedores. Iniciativas como Lenovo 360 Circle, el programa Refurbish o los Asset Recovery Services demuestran que la innovación tecnológica puede ir de la mano de un impacto positivo y duradero en la sociedad y el medio ambiente. Reconocimientos como el Gold Award del Hong Kong Institute of Certified Public Accountants refuerzan que vamos por el camino correcto”.

La inclusión como motor de cambio

En el ámbito social, Lenovo ha incrementado un 44% el número de personas beneficiadas por sus acciones de voluntariado global durante el Love on Month of Service, una iniciativa por la que empleados de Lenovo de todo el mundo participan en proyectos solidarios y comunitarios. Además, ha sido reconocida nuevamente como “Mejor lugar para trabajar para personas con distintas discapacidades” en Estados Unidos, extendiendo este reconocimiento al Reino Unido y Brasil.

La compañía también ha reforzado su estructura interna para la inclusión y diversidad con el nombramiento de Calvin Crosslin como Chief Inclusion Officer. Asimismo, el Product Diversity Office ha pasado a denominarse Inclusive Product Design Office, un cambio que refleja su función de integrar criterios de accesibilidad y diseño inclusivo en todas las fases de desarrollo de productos y soluciones. Por último, el Supplier Diversity Program ha evolucionado hacia el Responsible Procurement Program, ampliando su alcance para garantizar que la cadena de suministro incorpore criterios de responsabilidad social y medioambiental, además de fomentar la diversidad entre los proveedores.

Tecnología al servicio de la innovación responsable

Lenovo continúa impulsando su visión Smarter AI for All mediante un marco interno de gobernanza de la inteligencia artificial, liderado por Doug Fisher, Chief AI Officer y Chief Security Officer, y alineado con compromisos internacionales.

En el terreno de las soluciones sostenibles y con el objetivo de extender el ciclo de vida de los productos y reducir los residuos electrónicos, Lenovo ha lanzado las iniciativas Lenovo Certified Refurbish y Lenovo Asset Recovery Services (ARS). El primero da una segunda vida a dispositivos reacondicionados de alta calidad, ofreciendo a los clientes opciones más asequibles sin comprometer el rendimiento. Por su parte, ARS es un servicio integral que permite la gestión responsable del fin de vida de los equipos, que incluye la reutilización de piezas, el reacondicionamiento y el reciclaje con certificaciones medioambientales y de borrado seguro de datos.

A estas iniciativas se suma Lenovo Neptune, un innovador sistema de refrigeración diseñado para optimizar la eficiencia energética, reducir el consumo de agua y prolongar la vida útil de las soluciones de almacenamiento.

Eco Tour en España

En España, Lenovo está desarrollando su Eco Tour. Esta iniciativa que desde el mes de junio recorre distintas ciudades y que llegará en septiembre a Zaragoza, A Coruña y Bilbao, acerca a partners y clientes sus soluciones de sostenibilidad. El objetivo es mostrar cómo la tecnología puede ayudar a las empresas a cumplir con las normativas medioambientales y alcanzar sus propios objetivos de sostenibilidad, incluyendo la reducción de emisiones y el cumplimiento de KPIs relacionados con la eficiencia energética y la economía circular.

Durante las sesiones, los asistentes tienen la oportunidad de conocer de primera mano casos de uso, productos y servicios diseñados para minimizar el impacto ambiental, así como participar en espacios de intercambio de buenas prácticas.

Y es que Lenovo reafirma su apuesta por una sostenibilidad construida en colaboración con clientes, proveedores y partners.

“El Informe ESG 2024/25 refleja que la sostenibilidad no es solo un compromiso, sino una realidad medible para Lenovo. Los avances en economía circular, el uso de materiales reciclados y el reconocimiento de organismos internacionales confirman que estamos en el camino correcto hacia nuestras metas de 2030 y 2050”, añade Cristina.

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La nueva normativa contempla varios puntos que asientan la conectividad como uno de los pilares críticos para garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura de carga. Por un lado, hace hincapié en que todos los puntos de carga de acceso público de más de 50 kwh tienen la obligación de incorporar una opción de pago de uso universal sin necesidad de suscripción, como un lector de tarjetas. Por otro lado, deben proporcionar a los consumidores información transparente a través de medios electrónicos sobre precios, disponibilidad y características técnicas del cargador. «Se trata de un paso lógico si queremos construir una infraestructura de carga sólida y eficiente, que realmente aporte valor a los usuarios y promueva el crecimiento del vehículo eléctrico», señala Nestor Mangas, Key Account Manager de Wireless Logic España.

El desafío de la conectividad en entornos críticos

Para garantizar una experiencia de carga fluida, tanto los sistemas de pago como las estaciones de recarga deben contar con una conectividad robusta y segura. El acceso fijo disponible en la mayoría de las instalaciones no siempre garantiza los niveles necesarios de servicio, visibilidad o ciberseguridad. Los puntos de carga y los sistemas de pago necesitan redes dedicadas, privadas y gestionables.

En este contexto, las comunicaciones móviles toman cada vez más protagonismo. «En un entorno competitivo en crecimiento, una buena experiencia de carga ayuda a fidelizar a los clientes. La necesidad de comunicaciones fiables y seguras es el motivo por el que cada vez más fabricantes y operadores están optando por la tecnología celular», destaca Nestor Mangas. «Las regulaciones son muy estrictas en materia de disponibilidad. Si añadimos los pagos a la ecuación la conectividad se vuelve aún más crítica. Cuando hay dinero en juego, es tan importante el funcionamiento como la experiencia de usuario».

Pero el nuevo marco normativo no tiene por qué suponer necesariamente quebraderos de cabeza, sino que puede mirarse como una oportunidad para crear ventajas competitivas. En un ecosistema tan crítico y complejo, resulta necesario contar con el apoyo de un proveedor de conectividad capaz de ofrecer garantías a largo plazo y soluciones de conectividad que vayan más allá de la tarjeta SIM.

Un ecosistema en crecimiento que demanda soluciones líderes

La normativa AFIR no es la única que puede afectar al ecosistema de puntos de carga. El 1 de agosto de 2025 entra en vigor la norma europea EN 18031, que refuerza la Directiva sobre Equipos Radioeléctricos (RED) e introduce nuevos requisitos para equipos electrónicos. Para recibir el marcado CE y poder ser distribuidos legalmente en el mercado europeo, los dispositivos deben estar diseñados para evitar ciberataques, garantizar la integridad de las redes conectadas y proteger la intimidad de los usuarios, además de incorporar funciones para evitar actividades fraudulentas.

Ante un escenario tan complejo, no cabe más opción que apostar por asociarse con proveedores líderes. «En Wireless Logic llevamos años ayudando a los principales fabricantes y operadores de carga europeos a conectar con garantía su infraestructura de carga», explica Nestor. «Ofrecemos desde la SIM M2M hasta el router conectado y preconfigurado. Además, trabajamos con un marco de ciberseguridad en trescientos sesenta grados, y contamos con una herramienta puntera basada en IA para la detección de anomalías y ciberamenazas».

La reciente adhesión de Wireless Logic a AEDIVE, la Asociación para la Movilidad Eléctrica, es solo un paso natural que evidencia la apuesta de la empresa, líder global de conectividad IoT, por vincularse a un sector estratégico y clave en el desarrollo sostenible. «Estamos convencidos de que nuestras soluciones de conectividad van a ser estratégicas para los miembros de AEDIVE. Podemos ayudar a todas las empresas del ecosistema de carga eléctrica a acelerar sus despliegues, ser más rentables y cumplir con las nuevas regulaciones de la industria», sentencia Nestor Mangas.

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En un escenario en el que el planeta ha conseguido reducir prácticamente a la mitad el umbral de calentamiento para 2100 —de 4,5 grados en el año 2000 a 2,8 en 2024, de acuerdo con los últimos datos de Climate Action Tracker—, tener consciencia de la huella de carbono digital es sumamente importante. cdmon está comprometida con la lucha contra el cambio climático, y desde la empresa han llevado a cabo una serie de implementaciones que ya están cambiando cómo funciona el hosting, desde el punto de vista de la sostenibilidad.

El impacto ambiental de la electricidad en servidores
La acción para reducir emisiones en la producción de la electricidad está dando sus primeros frutos. De acuerdo con Our World In Data, la curva de emisiones está en descenso. A escala planetaria, 2007 marcó un récord de CO₂ por kWh producido: 547 gramos. Dieciséis años después, en 2023, la cifra se ha reducido hasta los 481 gramos por kWh. La buena noticia es que, gracias al despliegue de las renovables, esta cifra seguirá en descenso. En este contexto, cdmon deja clara su apuesta base para contribuir a que esta cifra siga bajando: el centro de procesamiento de datos de la compañía ya se alimenta al 100% de energías renovables.

No obstante, a pesar de la reducción en ese sentido, en 2023 se registraron 37,79 mil millones de toneladas de CO₂ vertidas a la atmósfera, de acuerdo con OWID. Si se realiza el cálculo de que —aproximadamente—, entre el 1% y el 3% de las emisiones proviene de granjas de servidores, llegando incluso al 4%, se obtiene una media de más de 750 millones de toneladas de CO₂ vertidas, tras realizar el cómputo porcentual de las cifras.

Es cierto que se ha experimentado una bajada, pero todavía queda mucho camino por recorrer. Por lo tanto, aquí la pregunta es: ¿Qué puede hacer una empresa de servidores para reducir su huella de carbono ambiental? Los pilares de la creación de cualquier empresa dedicada al hosting pasan por la sostenibilidad. En este sentido, el cofundador de cdmon, Marc Palau, ha afirmado que «el objetivo de cdmon siempre ha sido liderar con innovación y sostenibilidad en el sector del hosting web».

cdmon ha conseguido una acreditación pionera en España 
La innovación tecnológica pasa por la eficiencia. No solo de cara a los propios servidores —que implementan herramientas como la refrigeración por agua o componentes que gastan menos energía— sino que, también, la fuente de la que se obtiene electricidad. 

En esa línea, cdmon ha llevado a cabo innovaciones como las fuentes de energía renovables, procesos a nivel de software que requieren menos computación a la hora de ejecutarse y también, la búsqueda de componentes y materiales que sean menos agresivos con el medio ambiente y que permitan obtener potencia, sin que esto vaya en detrimento del planeta. 

La combinación de estos ingredientes ha conseguido que cdmon sea la primera empresa de servidores acreditada por Green Web Foundation, que certifica el origen renovable de la energía que se consume en sus centros de hosting.

La huella digital es la gran olvidada de las empresas
La sostenibilidad en el entorno empresarial abarca muchos aspectos. Desde la construcción de edificios más eficientes energéticamente, la reducción del consumo de agua o el uso de herramientas de medición inteligentes son algunos de ellos. Alinearse con las normativas y directivas europeas en materia de descarbonización está en la agenda.

Sin embargo, cuando se trata del entorno digital, la retórica se centra en tener potencia y rendimiento. Si no se tiene en cuenta el impacto de los servidores de hosting, de correo electrónico o de inteligencias artificiales propias, muchas compañías pueden quedarse atrás en un futuro y dejar abierta una brecha enorme en el proceso de descarbonización. 

En palabras de David Blanch, director digital de cdmon, «el ecosistema digital es fundamental para la descarbonización». Blanch subraya que las empresas que no lo consideren «enfrentarán regulaciones más estrictas, costes operativos más altos y una desventaja competitiva frente a competidores más sostenibles». 

En este sentido, el directivo de cdmon explica que la eficiencia energética de los centros de datos y la optimización de la infraestructura de hosting son «críticas». «Ignorar estos aspectos puede resultar en un impacto negativo en la reputación y en la atracción de clientes y stakeholders cada vez más conscientes del cambio climático», remata.

Por ello, desde cdmon insisten en la importancia de tener un «ecosistema digital que contribuya a luchar contra el cambio climático a partir de las fuentes de energía —renovables y no fósiles—, con procesos de computación que consuman menos recursos y con componentes y materiales que reduzcan, todavía más, el impacto de los servidores».

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Este piloto utilizará una base de datos, desarrollada por el Ministerio de Medio Ambiente y otras empresas, para visualizar las reducciones de CO2 y proporcionar información a los residentes y trabajadores de la ciudad de Kawasaki sobre las reducciones de CO2 logradas a través de acciones respetuosas con el medio ambiente. Esta es la primera prueba en Japón en la que se utiliza esta base de datos. El programa tiene como objetivo evaluar cuantitativamente las acciones medioambientales de los ciudadanos, promover la conciencia medioambiental individual y contribuir a la realización de una sociedad descarbonizada.

Resumen del proyecto piloto

1. Período piloto: del 27 de febrero de 2025 al 28 de marzo de 2025

• Participantes: residentes y trabajadores de la ciudad de Kawasaki

• Detalles de la implementación: los participantes descargarán una o más aplicaciones para teléfonos inteligentes de las empresas participantes y registrarán su edad, zona de residencia y otra información. La plataforma de Fujitsu agregará los datos de movilidad, compras y acciones medioambientales de los participantes a partir de las aplicaciones, calculando y visualizando las reducciones de CO2 basadas en la métrica estandarizada. Los participantes pueden ver sus reducciones de CO2 resultantes de sus acciones conscientes con el medio ambiente a través de Eco Potential, una aplicación web desarrollada por Fujitsu. La agregación de datos de múltiples aplicaciones en esta aplicación única permite una evaluación más eficiente y fácilmente comprensible de los esfuerzos medioambientales de los participantes, fomentando un comportamiento medioambiental positivo y sostenido. Los socios de la investigación evaluarán el valor social de las reducciones de CO2 creadas por estos sistemas y determinarán los elementos clave necesarios para una adopción más amplia de la métrica estandarizada.

Funciones de cada uno:

Fujitsu:

• Desarrollo de la plataforma y la aplicación Eco Potential.
  • Suministro de Green Carb0n Club, una aplicación con sede en la ciudad de Kawasaki que vincula acciones medioambientales del mundo real.
  • Integración de los datos de acción medioambiental en Eco Potential.

ANA X:

• Suministro de ANA Pocket, una aplicación móvil que permite a los usuarios ganar puntos y millas ANA para diversos medios de transporte (caminar, andar en bicicleta, conducir, trenes y aviones).
  • Integración de los datos de viaje en Eco Potential.

Toshiba Data:

• Provisión de datos obtenidos de SmartReceipt de Toshiba Tec Corporation, un servicio de recibo electrónico que digitaliza los detalles de los artículos comprados que normalmente se proporcionan en recibos en papel.
  • Integración de los datos de compra en Eco Potential.

La ciudad de Kawasaki:

• Prestación de servicios de asesoramiento destinados a fomentar el cambio de comportamiento entre sus ciudadanos.
  • Proporcionar y coordinar el acceso a un entorno de prueba de campo adecuado.
  • Promoción

Imagen de este experimento de demostración

Japón pretende alcanzar la neutralidad de carbono para 2050, con el objetivo de reducir en un 46 % las emisiones de gases de efecto invernadero para el año fiscal 2030 (en comparación con el año fiscal 2013). Para lograr este objetivo, es indispensable una reducción significativa de las emisiones de CO2 en la vida cotidiana de los ciudadanos.

La ciudad de Kawasaki se ha fijado el ambicioso objetivo de reducir en un 50 % las emisiones de CO2 en toda la ciudad y en un 45 % o más las emisiones domésticas en la ciudad para el año fiscal 2030 (en ambos casos en comparación con el año fiscal 2013), y está llevando a cabo activamente iniciativas para lograr una sociedad descarbonizada.

Además, Fujitsu, ANA X y Toshiba Data han participado activamente en debates en el marco del «Decokatsu» del Ministerio de Medio Ambiente, un movimiento nacional para cambiar el comportamiento y los estilos de vida de las personas hacia el logro de la neutralidad de carbono.

En el marco de este movimiento nacional, se ha puesto en marcha la iniciativa POSITIVE ACTION (PAI), una iniciativa para crear un nuevo y próspero estilo de vida vinculado a la descarbonización, con el fin de crear un mundo en el que los ciudadanos participen activamente en acciones medioambientales. Este programa piloto constituye el primer paso en nuestros esfuerzos por promover la pronta aplicación social de la nueva métrica estándar de reducción de CO2, contribuyendo a nuestras iniciativas de descarbonización.

Planes de futuro

Fujitsu, ANA X., Toshiba Data y la ciudad de Kawasaki seguirán explorando formas de promover el cambio de comportamiento medioambiental de los ciudadanos e implementar indicadores estandarizados de reducción de CO2. Los socios también investigarán la ampliación de la integración de datos con Eco Potential y estudiarán formas de monetizar las reducciones de CO2 logradas, por ejemplo, mediante créditos de carbono voluntarios y beneficios comunitarios.

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