Las dos áreas estarán lideradas respectivamente por Javier Berné, que recientemente se ha unido al proyecto V-Valley como Enterprise Sales Manager, y Enrique Del Valle que, con una dilatada experiencia en el entorno Commercial, pasa a dirigir este segmento como Commercial Sales Manager.

Con una dilatada trayectoria en el sector IT y habiendo desempeñado funciones clave en ventas, desarrollo de negocio y gestión de canal, participando en el impulso de soluciones avanzadas, Javier Berné se une al proyecto V-Valley y asumirá el liderazgo del Área Enterprise con el propósito de impulsar nuevas líneas estratégicas, dinamizar la actividad comercial y reforzar la colaboración con los partners del ecosistema Enterprise en V-Valley. En concreto, centrará sus esfuerzos en:

• El acompañamiento a integradores corporate en proyectos de alta complejidad tecnológica.
• El impulso de grandes oportunidades empresariales y alianzas con partners estratégicos del segmento Enterprise.
• La especialización para maximizar el papel y valor de V-Valley en proyectos críticos.

Por su parte, con una amplia experiencia liderando la estrategia en el entorno comercial en nuestro país, Enrique Del Valle pasa a estar al frente del segmento Commercial como Commercial Sales Manager. Desde su posición impulsará:

• El desarrollo del negocio en clientes commercial, midmarket y SMB.
• Programas comerciales de alto impacto orientados a la capilaridad del canal.
• El crecimiento transversal del portfolio en Cloud&Software, NetCom, Datacenter y AutoID en estos segmentos.
• Ofreciendo mayor dinamismo en el desarrollo de negocio de estos clientes.

La nueva estructura permitirá a V‑Valley alinear recursos y capacidades según el tipo de cliente, además de potenciar el acompañamiento especializado en cada segmento y aumentar la capacidad de respuesta en proyectos de gran escala, así como consolidar su liderazgo en el mercado de valor.

“La creación de esta nueva estructura con una clara diferenciación entre Commercial y Enterprise representa un paso decisivo para reforzar nuestro modelo de valor. Con Enrique Del Valle y Javier Berné al frente de ambas áreas, damos un impulso estratégico que nos permitirá crecer, especializarnos y estar aún más cerca de las necesidades de nuestros partners”, destaca Hugo Fernández, Consejero de V-Valley.

Con esta nueva estructura, V‑Valley apuesta por un modelo que responde a las necesidades actuales del mercado y al creciente nivel de sofisticación tecnológica.

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García Coto es doctor en Economía con una amplia y reconocida trayectoria en el ámbito de los mercados financieros y la regulación. Previo a su incorporación a Redegal, ocupó el cargo de director del Servicio de Estudios de Bolsas y Mercados Españoles (BME), donde desempeñó responsabilidades de alta dirección vinculadas al análisis y a la estructura de los mercados de capitales.

Su experiencia en la gestión y supervisión de mercados es extensa, habiendo sido miembro de los Consejos de Administración de BME Growth y BME Renta Fija. Asimismo, formó parte del Comité Consultivo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), consolidándose como una figura clave en el ecosistema financiero español.

El nuevo consejero mantiene participación activa en organismos y foros tanto nacionales como internacionales dedicados a la regulación, el desarrollo y la transparencia financiera. Es, además, ponente habitual y autor de numerosas publicaciones especializadas en la materia.

En palabras de Jorge Vázquez, presidente ejecutivo de Redegal, «contar con Domingo García Coto en nuestro consejo de administración es un privilegio y una declaración de intenciones sobre el nivel de excelencia que buscamos en Redegal. Su profundo conocimiento de los mercados de valores y su experiencia en BME Growth son activos invaluables para nosotros en este momento de expansión. Su visión nos ayudará a navegar con mayor solidez los retos financieros y regulatorios que afrontamos en nuestra hoja de ruta de crecimiento».

Con este nombramiento, Redegal reafirma su compromiso con la transparencia y la profesionalización de su gestión, sumando talento de primer nivel para impulsar sus objetivos de negocio a medio y largo plazo, en un momento en que la compañía ha anunciado un crecimiento de más del 20% en el último ejercicio, una fuerte internacionalización de todas sus líneas de negocio con especial foco en su unidad de producto y celebra su primer año como compañía cotizada en los mercados gestionados por Bolsas y Mercados Españoles.

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Roser Parrilla cuenta con más de 15 años de experiencia en el área de gestión de personas y ha liderado la creación y consolidación de departamentos en empresas en fases de crecimiento. A lo largo de su trayectoria ha desempeñado puestos de responsabilidad en compañías como Richemont Iberia, Tauw Iberia, Generix Group y Alea Digital, además de colaborar como consultora independiente en proyectos de selección y formación para el mercado nacional y europeo. Su perfil combina un enfoque estratégico con una fuerte orientación a las personas, la innovación y la gestión del cambio.

En su nuevo cargo, Roser Parrilla será responsable de atraer y desarrollar talento alineado con el propósito de BIG, de fortalecer la cultura organizacional y de diseñar políticas que impulsen equipos resilientes y comprometidos.

«Me ilusiona unirme a Bolboreta en este momento clave para la compañía. Creo firmemente que los proyectos transformadores necesitan equipos cohesionados, diversos y con propósito. Por ello, mi objetivo es acompañar a la compañía en este camino, construyendo una cultura que combine innovación, impacto y desarrollo profesional», ha señalado Roser Parrilla, directora de People de Bolboreta Innova Group.

Para Itzal Arbide Mendizabal, CEO de Bolboreta Innova Group, la llegada de Roser Parrilla es un paso natural dentro de la estrategia de crecimiento: «Bolboreta es un ecosistema que solo tiene sentido si se apoya en el talento de sus equipos. Con la incorporación de Roser reforzamos un área clave para asegurar que el desarrollo de proyectos científicos y tecnológicos vaya de la mano de un crecimiento humano y sostenible».

En este contexto, la compañía prevé incrementar su plantilla en más de un 30% durante los próximos meses, consolidando su apuesta por un modelo que sitúa a las personas en el centro de su transformación.

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Con una sólida trayectoria en el sector, Navea ha estado al frente de Astara durante más de 20 años, impulsando su transformación en uno de los principales grupos de automoción con presencia en 19 países de Europa, América Latina y Sudeste Asiático. Su incorporación aportará una perspectiva estratégica de alto valor para el desarrollo de las distintas líneas de negocio de OK Mobility.

Othman Ktiri, Fundador y Presidente Ejecutivo de OK Mobility, ha dado la bienvenida a Navea. «En nombre de OK Mobility Group, de su alta dirección y de todo el equipo, estamos encantados de dar la bienvenida a Jorge Navea a nuestra compañía, centrada en mover personas y potenciar su libertad. Su incorporación refuerza un modelo de gobierno corporativo robusto y de alto nivel, y su profundo conocimiento del sector de la automoción, junto con su visión estratégica e internacional, fortalecerán nuestra capacidad de innovar y crecer de manera eficiente en el mercado de la movilidad».

Por su parte, Jorge Navea ha expresado su entusiasmo por incorporarse al Consejo de Administración. «Me siento honrado y emocionado de unirme al consejo y contribuir al fortalecimiento de OK Mobility. Me encanta la compañía, me encanta la marca y la frescura que aporta al sector de la movilidad. Me siento inspirado por sus logros y motivado para aportar al éxito futuro«.

Con esta incorporación, el Consejo de Administración de OK Mobility queda compuesto por Othman Ktiri, como Presidente Ejecutivo; OK Group, como consejero persona jurídica de la sociedad, representado por Joaquim Monclús; Iván Meléndez como consejero ejecutivo y Business CEO; Sylvie Matherat, ex subdirectora general del Banco de Francia y miembro del consejo ejecutivo de Deutsche Bank, como consejera independiente; Jorge Navea, también como consejero independiente; y Enrique Nieto, socio de Uría Menéndez, como secretario no consejero.

Esta incorporación refleja el compromiso de OK Mobility con la profesionalización, la transparencia y la sostenibilidad de su modelo de gestión, alineado con la consolidación y diversificación de sus servicios de movilidad a nivel internacional.

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Desde su nuevo rol, Isabel reportará directamente a Dimitrius Oliveira, CEO de Atento, y tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia legal de la compañía a nivel global, fortaleciendo el gobierno corporativo y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones donde Atento opera. Además, impulsará la colaboración entre los equipos legales y operativos, garantizando que las decisiones legales estén alineadas con las necesidades del negocio y acompañen la evolución de BTO.

En este contexto, su liderazgo también contribuirá a alinear el área Legal con la estrategia tecnológica de Atento, asegurando que la gobernanza y el cumplimiento respalden la adopción de soluciones innovadoras, la democratización del uso de la inteligencia artificial y la transformación de la experiencia del cliente a nivel global.

Con una trayectoria profesional de más de 20 años en asesoramiento legal estratégico y gobierno corporativo, Isabel se incorporó a Atento en 2004 y desde entonces ha ocupado diversas posiciones clave dentro del área Legal. Ha participado activamente en proyectos de gran relevancia para la compañía, incluyendo la salida a Bolsa, operaciones de M&A y procesos de reestructuración del grupo, entre otros hitos.

Actualmente, Isabel desempeñaba el cargo de Global Legal Director, además de ser secretaria del Consejo, presidenta del Comité de Cumplimiento y miembro de los comités de Privacidad, IA y Ciberseguridad. Con su nuevo nombramiento, todos los equipos legales locales en los distintos países pasarán a reportar directamente a Isabel, reforzando así la coordinación y alineamiento global del área Legal.

“La amplia experiencia de Isabel y su profundo conocimiento del negocio y de nuestra cultura organizativa son fundamentales para acompañar a Atento en esta nueva etapa de transformación”, ha señalado Dimitrius Oliveira, CEO de Atento. “Su liderazgo contribuirá a fortalecer nuestro gobierno corporativo y a seguir garantizando los más altos estándares de cumplimiento y ética en todas nuestras operaciones”.

“Es un honor asumir este nuevo desafío y continuar contribuyendo al desarrollo de una organización comprometida con la excelencia”, ha declarado Isabel López-Neira, Chief Legal Officer de Atento. “Mi prioridad será continuar impulsando la colaboración entre los equipos legales locales y globales, apoyando la transformación de Atento con una visión estratégica, tecnológica y sostenible”, ha concluido.

La entrada Atento nombra a Isabel López-Neira Chief Legal Officer para liderar su estrategia legal y gobierno corporativo se publicó primero en Informe Digital.

Daniel Calvo cuenta con una sólida trayectoria en el sector tecnológico, acumulando más de dos décadas de experiencia en empresas líderes como Atos, Commvault, EMC o Data General. A lo largo de su carrera ha estado al frente de proyectos estratégicos vinculados a la arquitectura empresarial, interoperabilidad, integración de sistemas, servicios de modernización del puesto de usuario y plataformas digitales en el sector privado, destacando a su vez el sector financiero y asegurador.

Ingeniero Superior en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid, ha completado su formación con diversos programas ejecutivos como el PDG en el IESE y SHP en el IMD (Lausane Suiza), especializándose en estrategia empresarial, liderazgo digital e innovación.

En su nuevo rol, Daniel Calvo trabajará estrechamente con el ecosistema de clientes y partners de Fujitsu para acelerar la adopción de soluciones digitales adaptadas a los retos actuales del mercado, aportando una visión transversal y centrada en el valor de negocio. Con este nombramiento, Fujitsu refuerza su equipo de liderazgo con perfiles de alta especialización y amplia experiencia, en línea con su compromiso de acompañar a las organizaciones en su transformación hacia modelos más inteligentes, responsables y conectados.

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En los últimos años, Madalena Cascais Tomé ha ejercido como directora ejecutiva (CEO) de SIBS, una de las principales empresas europeas de pagos interbancarios. Su amplia experiencia en atender las necesidades de los bancos en pagos y servicios digitales, y su liderazgo visionario la colocan en la posición idónea para guiar a la división de Servicios Financieros de Worldline a través de su próxima fase de innovación, crecimiento y transformación. Madalena sustituye a Alessandro Baroni, quien ha decidido dejar Worldline para buscar otras oportunidades.

Pierre-Antoine Vacheron, CEO de Worldline, declara «me complace anunciar el nombramiento de Madalena Cascais Tomé como jefa de nuestra división de Servicios Financieros. Madalena aporta una amplia experiencia en impulsar la innovación, avanzar en la transformación digital y ofrecer la excelencia operativa dentro del sector de pagos. Su amplia experiencia en liderazgo en pagos paneuropeos será fundamental para abordar los requisitos cambiantes de nuestros clientes y apoyar el crecimiento continuo de Worldline. Confiamos en que, bajo su dirección, nuestra división seguirá manteniendo los más altos estándares de calidad de servicio, resiliencia y seguridad».

«También me gustaría expresar mi sincero agradecimiento a Alessandro Baroni por su servicio dedicado y sus valiosas contribuciones a Worldline. Le deseamos mucho éxito en sus futuros proyectos».

Madalena Cascais Tomé, jefa de la división de Servicios Financieros de Worldline, declara: «Con gran entusiasmo y un profundo sentido de compromiso, me uno a Worldline para ayudar a consolidar su liderazgo como el líder europeo de pagos y el socio de confianza para instituciones financieras, empresas y actores institucionales. Con su sólido ADN tecnológico, soluciones integrales y con arraigo regional, y su alcance global, Worldline es el socio de confianza para ayudar a las instituciones a navegar tanto las complejidades como las oportunidades de la industria de pagos».

Como exdirectora ejecutiva (CEO) y miembro de la Junta Directiva de SIBS Group, una de las principales organizaciones europeas de pagos interbancarios y servicios digitales, que opera en más de 20 mercados, Madalena ha liderado la compañía en una notable etapa de innovación, transformación y crecimiento. Bajo su liderazgo durante casi 11 años, SIBS ha lanzado con éxito más de 65 productos y servicios innovadores, entre ellos MB WAY, la primera y más completa solución de pagos inmediatos de la zona euro; se ha expandido a 15 nuevas líneas de negocio y ha establecido estándares europeos en rendimiento, resiliencia y seguridad. Además de su cargo directivo en SIBS, Madalena preside varias empresas, donde aporta dirección estratégica en pagos paneuropeos, gestión de redes, ciberseguridad, servicios digitales, certificación digital y gestión financiera.

También es presidenta de EMPSA (la Asociación Europea de Sistemas de Pagos Móviles), representando a 11 de las principales soluciones de pagos instantáneos de Europa, y co-lidera EuroPA (la Alianza Europea de Pagos), impulsando una interoperabilidad de vanguardia e iniciativas de pagos transfronterizos. Antes de incorporarse a SIBS, Madalena ocupó cargos directivos en MEO/Grupo Portugal Telecom, donde supervisó la estrategia comercial B2C y las operaciones B2C, y desempeñó un papel clave para lograr el liderazgo en el mercado. Anteriormente en su carrera, trabajó en consultoría estratégica en McKinsey y se especializó en IA y modelado de datos avanzado como Consultora Senior en Arthur Andersen/Deloitte.

Madalena es licenciada en Matemáticas Aplicadas por la Universidade de Lisboa, tiene una certificación de Directores Internacionales de INSEAD y una certificación LCOR de Harvard. A lo largo de su carrera, ha demostrado de forma constante su compromiso con la innovación, un liderazgo de impacto y la exitosa gestión de organizaciones complejas.

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Con más de 15 años de trayectoria en el sector asegurador, Elisa de Blas Pombo ha ocupado puestos de alta responsabilidad en compañías de referencia, liderando equipos multidisciplinares y participando activamente en el diseño y ejecución de proyectos estratégicos de expansión y modernización del negocio. Su sólida experiencia en gestión corporativa y toma de decisiones en entornos altamente competitivos constituye un activo clave para el crecimiento de Nueva Mutua Sanitaria.

Durante el primer semestre de 2025, Nueva Mutua se consolidó como la compañía de seguros de salud que más creció en España, reforzando su posición como referente en el ámbito sanitario y consolidando una propuesta de servicios de salud innovadora y de alta calidad para profesionales, familias y empresas.

Sobre su incorporación, Elisa de Blas Pombo ha declarado: «Es un honor unirme a Nueva Mutua Sanitaria en este momento de gran expansión. Mi objetivo es aportar toda mi experiencia para consolidar los logros alcanzados y seguir impulsando una compañía que ya es referente en el mercado de la salud».

La incorporación de Elisa de Blas Pombo refuerza la estrategia de crecimiento de Nueva Mutua Sanitaria, que ya se fortaleció el pasado mes de junio con la llegada de Ignacio Olabarri como director de Desarrollo Estratégico. Con estas incorporaciones, la entidad reafirma su compromiso de ofrecer un servicio de excelencia, sustentado en la innovación, la cercanía con el asegurado y una red asistencial de primer nivel, tanto en España como a nivel internacional.

La entrada Nueva Mutua Sanitaria incorpora a Elisa de Blas Pombo como adjunta a la Dirección General se publicó primero en Informe Digital.

Ingeniero industrial y máster de planificación y administración de empresas, ha desarrollado la inmensa mayoría de sus más de 40 años de carrera profesional en Telefónica. Sobre todo en actividades relacionadas con la telefonía móvil, como responsable del área de Negocio Móvil en la división latinoamericana de la compañía y, posteriormente, como consejero delegado de Telefónica en Brasil.

Entre los hitos que le han dado mayor reconocimiento se pueden enumerar los siguientes: la eliminación del subsidio en los terminales móviles; el lanzamiento del primer producto convergente para cubrir todas las necesidades de comunicación del hogar (Movistar Fusión); o el plan de despliegue de fibra óptica que ha convertido a España en uno de los países más avanzados del mundo en redes de ultrabanda ancha rápida. Ahora, con Celling 5G, abandera un proyecto innovador y pionero para el despliegue masivo de 5G a través de un sistema patentado: un método de conexión de small cells en elementos publicitarios, que llevan en su interior los equipos radioeléctricos necesarios para lograr este objetivo. Así Celling 5G contribuye de manera activa a transformar las ciudades en Smart cities sin impactar en el paisaje urbano que disfrutamos ahora.

La entrada Luis Miguel Gilpérez, nuevo presidente del Consejo de Administración de Celling 5G se publicó primero en Informe Digital.

Con más de treinta años en el sector tecnológico, Folgado ha liderado iniciativas de modernización e innovación tecnológica, encabezando líneas de negocio centradas en transformación, arquitectura empresarial y asesoría cloud en Atos. Su trayectoria abarca desde el diseño de soluciones complejas hasta la dirección de prácticas de Arquitectura de Soluciones, DevSecOps, aseguramiento de la calidad del software y consultoría técnica.

Ha trabajado con clientes de sectores estratégicos —banca, seguros, telecomunicaciones y salud— impulsando proyectos de gran envergadura en transformación digital y optimización de infraestructuras críticas y migración a la nube,

Ha participado en el programa Gold for Experts en Camdbridge y Paderborn, Máster en Arquitectura de Software y Sistemas Distribuidos y posee certificaciones internacionales, entre ellas PMP, TOGAF, COBIT, ITIL, ISTQB entre otras. Es ingeniero industrial e informático.

En su nuevo rol, será responsable de liderar la estrategia de Cloud e Infraestructura en Iberia, reforzar las alianzas con clientes y partners, y acompañar a las organizaciones en su viaje hacia la nube con soluciones seguras, escalables y sostenibles.

Con este nombramiento, Atos reafirma su compromiso con la innovación tecnológica y la excelencia en la prestación de servicios digitales avanzados para sus clientes en la Península Ibérica.

La entrada Salvador Folgado, nuevo Responsable de Cloud e Infraestructura de Atos en Iberia se publicó primero en Informe Digital.